Early Careers Recruitment Partner - Bali, Indonesia

Macquarie Group · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung, Bali · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 150000000 - Rp 300000000 per bulan

Bergabunglah dengan Macquarie Group sebagai Early Careers Recruitment Partner di Bali dan bantu kami membentuk masa depan talenta kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin strategi end-to-end untuk engagement kampus, merancang dan melaksanakan kampanye rekrutmen yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan tim kami di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung untuk mencari dan merekrut talenta terbaik di seluruh Bali.

Sebagai Early Careers Recruitment Partner, Anda akan menggunakan berbagai tools dan platform seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk membantu kami mencapai target rekrutmen. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai universitas dan perguruan tinggi di Bali untuk membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk kampus di Bali.
Menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mencari dan merekrut talenta terbaik.
Membangun hubungan yang kuat dengan universitas dan perguruan tinggi di Bali.
Mengorganisir acara rekrutmen dan kampanye kampus untuk meningkatkan visibilitas merek kami.
Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman kandidat.
Mengikuti dan melaporkan KPI rekrutmen secara berkala.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye kampus yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang rekrutmen, HR, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam peran rekrutmen di industri finansial atau terkait.
Pengalaman dalam menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan universitas dan perguruan tinggi.
Kemampuan untuk mengorganisir acara rekrutmen dan kampanye kampus.
Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan peluang.
Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat.
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.