(Hybrid) Recruitment Specialist

Toko Indra Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan kendaraan bermotor. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah.

Sebagai Recruitment Specialist di Toko Indra Motor, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membangun strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki visi yang kuat, bergabunglah dengan kami di Toko Indra Motor!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
• Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan yang diperlukan.
• Bekerja sama dengan manajer dan departemen lainnya untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
• Pengalaman dalam industri otomotif adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan dari rumah).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait