HR Generalist

Toko Gita Spareparts · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Toko Gita Spareparts sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari menyiapkan iklan lowongan hingga melakukan wawancara dan penempatan karyawan baru.,Membuat dan memelihara dokumen sumber daya manusia seperti surat-surat perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, evaluasi kinerja, dan peningkatan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan pekerja.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan lembaga pelatihan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait masalah sumber daya manusia.,Mengelola absensi dan kehadiran karyawan, serta memastikan bahwa semua data kehadiran tercatat dengan benar.,Mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan gaji dan manfaat lainnya secara tepat waktu dan sesuai dengan peraturan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran sumber daya manusia, terutama dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum.,Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan pekerja.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perpajakan dan peraturan lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumen sumber daya manusia seperti surat-surat perjanjian kerjaperaturan perusahaandan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmenmulai dari menyiapkan iklan lowongan hingga melakukan wawancara dan penempatan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawantermasuk pelatihanevaluasi kinerjadan peningkatan kompetensi.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan terkait sumber daya manusiatermasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan pekerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan lembaga pelatihan.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait masalah sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan gaji dan manfaat lainnya secara tepat waktu dan sesuai dengan peraturan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait